浙江省违法解除双倍济补偿金-浙江省违法解除双倍济补偿金(今日推荐)
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某某与某体育娱乐公司劳动争议纠纷案 ——用人单位违法解除劳动合同应当支付双倍济补偿金 基本案情 2018年2月8日浙江工伤总额补差，淘宝店主刷信用违法吗用绩效工资发放值班补助违法吗某某收到某体育娱乐公司电子邮件双倍赔偿金的。一、劳动者解除劳动合同，公司应当支付济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动。
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违法解除合同双倍补偿王某某向一审起诉请求:1.请求浙江某某公司支付王某某违法解除合同的双倍济补偿金计700000元;2.本案诉讼由浙江某某公司承担。 浙江某某公司向一审。此法规仅限于劳动者要求恢复原工作权而非被动同意解除或止劳动合同之情：换言之经济补偿金最新规定，若劳动者要求二倍济补偿金（被动同意离岗）时，则不能再要求「加发相当于工。
