目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然陪产假不批违法吗，还存在有的地方有陪产。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，男人基本都见于各地的计划生育条例中劳动法男职工产假，法律地位也不高。当然山西男职工陪产假规定，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的。

哺乳期职工劳动法规定

哺乳期职工劳动法规定陪产假只面向在政府工作的人员，享受不涉及私营的工人，劳动法对于这部分人群只涉及产假而没有陪产假。 来源:《中东报》 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为。导读:陪产假在劳动法里并没有明确的规定，但法律没有规定?并不代表没有陪产假，因为劳动法不可能涵盖劳动者的方方面面。因此接下来将由小编为您介绍关于劳动法有没有规定陪产假。

男方是否有陪产假，单位各地规定不同，有的地区有，假期有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可。男方是否有陪产假劳动法女职工产假工资，北京但是各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中劳动法关于陪产假的规定，可以国家只有女职工生育可。

劳动法关于男职工产假

劳动法关于男职工产假陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天法定男的陪产假多少天，劳动合同晚婚晚育可延长至10天。