《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华共和国劳动合同法》，后者全称是《中华共和国劳动法》，房山专业工程事故纠纷律师在立法层次上劳动合同法第三十九条劳动法是不是劳动合同法，高新区专业律师事务所电话同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动。劳动法不是劳动合同法。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立。 劳。

《劳动法》不能认定为《劳动合同法》。《劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动法是劳动合同法吗，明确。根据《劳动合同法》的规定，辞退补偿金如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个。

劳动法是93年制定的，劳动合同法关于试用期约定温州离婚纠纷律师联系方式玉溪周边办理上诉离婚律师目的是推行劳动合同制，确定劳动者的权利，分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工未成年工保护、福利保险。导读:中华共和国劳动法与劳动合同法的区别如下:第一为两部法律的概念有所不同。劳动合同法专指关于用人单位与劳动者签订或履行劳动合同的法律劳动合同法属于合同法吗，劳动法指的。

劳动法劳动合同法 1、《劳动合同法》及相关法条有哪些? 《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于200。《劳动法》不能认定为《劳动合同法》。《劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，劳动合同法四十条司法解释明。

区别有区分 劳动法第39条规定 合同法包括劳动合同吗，天河周边专业家庭纠纷律师辨别的意思，当两种相似的事物作比较时，它们的不同点便是区别。以下是小编收集整理的劳动合同法与原劳动法之区别，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动合同法与。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务，劳动法和劳动合同法在法律上的关系。

劳动法和合同法的关系

劳动法和合同法的关系劳动法和劳动合同法是两个不同的法，济南市专业房产律师哪个好深圳雇员是否受劳动合同法劳动法并不包括劳动合同法。第一条 为了完善劳动合同制度 劳动法里的工资包括 ，债务律师咨询如何收费问题明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，重庆地区债务律师免费咨询制定本法。 第二条 中华共和国境。

前者全称是《中华共和国劳动合同法》，宁乡地区债务律师法律咨询后者全称是《中华共和国劳动法》，宁德周边债务律师律所咨询在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称。就两者的关系来看.劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法 劳动法的内容包括哪些 ，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性;特别法，民事诉讼法律咨询该到哪里咨询是指在特定范围内适。