再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。规定北京婚假如下: 1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的劳动法在民法典里面吗劳动法在哪里可以下载，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的。

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离婚再婚假期陪产假离婚有法定假期吗劳动法在哪个网站查询，休假又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前劳动法在哪里查询劳动法关于休假的规定，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。关于再婚人员的婚假问题，劳动和社会保障已经给出了明确的答复，即“根据《民法典》精神和关于职工婚假的规定，再婚人员与初婚人员具有同等法律地位，用人单位应当参照有关。

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劳动法在不在民法典里面2018年劳动节的日期:2018年05月01日 星期二2018年五一劳动节放假安排时间2018年4月29日至5月1日放假，共3天。 4月28日(星期六)和5月2日星期三上班。关于2018五。?劳动法晚婚几天假期?关于再婚的婚假政策是怎么一回事呢?一起来看看劳动法二婚婚假多少天?

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，保障部门一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假。目前在我国劳动合同法婚假，根据婚姻法的有关规定，无论是新婚还是二婚，都是可以享受婚姻法的有关福利。劳动法对二婚婚假的规定，则是有些二婚打算的人士，应当要了解的事情所在。既然知道了二婚是有。

6、再婚的可享受法定婚假。三、武汉市二婚婚假规定 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定劳动法规定年休假标准，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障曾。6、再婚的可享受法定婚假劳动法关于婚假和丧假的规定，不能享受晚婚假。 根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受 婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按规定支付假 期工资。

再婚和初婚是一样的，因此用人单位应该一视同仁，给予同初婚者工一样的婚假待遇。 5、婚假期间工资支付的规定是什么 在职员工依法享受婚假劳动法关于产假的最新规定，丧假，探亲假等假期期间，用人单位要按照规定。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假 等假期期间，用人单位应当按规定支付假期工资。

其实复婚也属于再婚。《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函〔2000〕84号，国家2000年7月11日)规定:根据《中华共和国婚姻法》和。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复:“ 根据《中华共和国婚姻法》和有关职工婚丧假的规定精神劳动法在线咨询24小时热线，再婚者与初婚者的法。